育休・産休中の奥さまは会社を辞めていないので、ご主人の扶養には入っていません。
さて、「時短ママは収入が下がるので、社会保険料の負担が下がる」ということでしたが
時短となるケースが多いかと思います。 そうすると、当然給料は前と比べれば低くなっ